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영등포구가족센터 1)아이돌봄사업 2)다문화 언어발달지도사 신규직원(팀원) 채용 공고에 대한 게시글입니다.

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영등포구가족센터 1)아이돌봄사업 2)다문화 언어발달지도사 신규직원(팀원) 채용 공고

  • 작성일2022-04-07
  • 작성자정혜림
  • 조회수7333
첨부파일


영등포구가족센터 

1)아이돌봄사업 팀원 2)다문화언어발달지도사 채용공고



1. 모집부문 (3)

- 가족센터 아이돌봄사업 팀원 2

- 가족센터 다문화 언어발달지도사 팀원 1

 

2. 업무 내용

- 아이돌봄사업 : 아이돌봄서비스 연계 등 관련 업무

- 언어발달지도사 : 다문화가족 자녀 언어평가 및 교육, 부모상담 및 교육 등

 

3. 근무형태 및 근무조건

 

가족센터 팀원

언어발달지도사

근무형태

기한의 정함이 없는 무기계약직

(수습기간 3개월 적용 후 인사평정 진행)

근무기간

2022.04.26.() ~

급여

여성가족부 사업지침 적용

2,028,000(세전) 4종수당

근무시간

5(09:00~18:00)

보험여부

4대 보험 가입

필수사항

*최종합격자는 임용일 이전까지 범죄경력조회 실시

*언어발달지도사 최종합격자는

임용일 이전까지 재택으로 온라인 양성 교육 필수 이수

 

4. 전형방법

. 서류접수 ? 2022. 04. 07. () ~ 2022. 04. 21.() 13시 도착분에 한함

. 1차 서류 전형 발표 - 2022. 04. 22. () 발표

. 2차 면접 전형 진행- 2022. 04. 25. () 오전 10:30 예정

. 최종합격자 발표 - 2022. 04. 25. ()

. 임용일 ? 2022. 04. 26. ()

 

5. 응시자격

[가족센터 팀원]

. 관련학과 학사학위 이상 소지자 (졸업예정자 포함)

(사회복지학, 가정학, 여성학, 아동학, 청소년학, 노년학, 보육학, 교육학, 상담학, 다문화학 등)

. 건강가정사 또는 사회복지사 자격요건을 갖춘자

. 7급이하 공무원

. 관련사업(가족관련업무) 2년 이상 실무경력자

. 자원봉사활동 및 경력자 우대

. 운전면허 1종 소지자 우대

. 사회복지시설 종사자 결격사유에 반하지 않는 자

. 취업취약계층 우선 채용

. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정한 자

[다문화 언어발달지도사 응시자격]

 

. 언어치료학과, 언어병리학과 등 언어발달?촉진학과 전문학사학위 이상 소지자

(졸업예정자 포함)로 언어재활사 자격증을 취득한 자

. 한국건강가정진흥원 전문인력 양성교육(온라인, 집합교육) 수료한 자

. 한국건강가정진흥원 전문인력 양성교육 미이수자는 온라인교육 이수 이후 근로계약 체결 가능

- 최종합격자는 임용일 이전 재택으로 온라인 양성교육 이수 후 계약진행

- 자세한 사항은 최종합격자에 한에 안내 예정임

- 미이행 시 불이익이 있을 수 있음

. 사회복지시설 종사자 결격사유에 반하지 않는 자

. 취업취약계층 우선 채용

. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정한 자

 

6. 제출 서류 (2: 1개의 hwp로 병합 제출 요망)

- 응시원서, 개인정보수집 이용동의서 (첨부양식)

- 자기소개서 (개별양식)

 

7. 서류전형 합격자 면접 당일(4/26) 지참서류 ? 1부 필수 지참 (확인 후 반환)

- 주민등록등본

- 자격요건을 증명할 수 있는 서류 사본(자격증 등)

- 경력증명서(해당자만)

- 졸업증명서

- 성적증명서


8. 접수처 및 접수방법

. 접 수 처 : 영등포구가족센터

서울시 영등포구 영등포로 8424-5(신길동) 4

. 접수방법 : 이메일(ydpfc06@gmail.com)

- 2022 (응시분야) 지원_응시자이름 (ex 2022 아이돌봄 팀원_정혜림)

모든 제출서류는 한 개의 hwp파일로 작성하여 발송

. 문 의 : 운영지원팀 정혜림 (02-845-5433)

 

9. 합격자발표

. 서류심사 발표 - 2022. 4. 22. () / 홈페이지 게시 및 합격자 개별통지

. 최종심사 발표 - 2022. 4. 25. () / 홈페이지 게시 및 합격자 개별통지


10. 기타사항

- 최종합격자는 기관 안내에 따라 범죄경력조회를 실시하고 그 결과를 제출해야 합니다.

-응시원서 등에 허위기재 또는 서류 미제출 등으로 인한 책임은 응시자에 있습니다.

-응시원서의 기재사항이나 제출된 서류가 허위로 판명되거나 합격자 통지 후 신원조사 등을 통하여 결격사유가 있을 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.

-입사지원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 채용에 관한 규정을 위반한 자는 채용을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.

-제출된 응시원서는 센터 내 180일 보관 후 파기 처리됩니다

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